余杭人才市场提示:本简历更新时间:2020-11-22
张先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:46 岁
  • 籍  贯:安徽
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:170 CM
  • 体  重:60 KG
  • 政治面貌:群众
  • 学  历:中专
  • 工作经验:二十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:汽车4s店售后经理服务总监
期望行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)
希望薪资:10001-15000 元/月|想在临平不限工作
151……834
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自我描述
技能特长:汽车高级电工
自我评价:20年汽车行业资深工作经验,持高级汽车维修电工证书。任十年以上4S店售后管理工作,熟悉4S店的运作程序. 具有良好的服务意识,端正的工作态度,钻研业务,善于学习,富有团队协作精神,敬业精神。提高企业竞争力,提升客户满意度, 是我工作的宗旨 .。(无驾驶证)
教育经历
  • 时间:1988—9-1991—6学校:………………专业:经营管理财务
  • 时间:1991—12-1993—5学校:………………专业:汽车运用工程
工作经历
  • 时间:1991—9-2003—1公司名称:………………公司性质:国有企业
  • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:车间职位名称:汽车电工
  • 离职原因:
  • 时间:2006—5-2010—10公司名称:………………公司性质:国有企业
  • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:售后职位名称:车间主任/服务总监
  • 离职原因:
  • 时间:2011—4-2012—12公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:售后职位名称:售后站长
  • 离职原因:
  • 时间:2013—5-至今公司名称:………………公司性质:私营企业
  • 所属行业:汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售)所在部门:售后职位名称:服务总监
  • 工作描述:制定业绩任务分解,提高员工积极性,改善和关注服务流程,制定制度并执行,加强责任到人并考核,提高满意度,完成厂家任务。提高维修质量。毛利率45%—55%
  • 离职原因:
培训经历
  • 时间:20117-2011—7培训机构:………………培训地点:保定
  • 培训课程:站务培训获得证书:合格
  • 时间:2014—6-2014—6培训机构:………………培训地点:苏州
  • 培训课程:运营管理获得证书:合格